Ebeveynler ve vasiler için artırılmış ebeveyn izni

Yeni ebeveyn ve vasi haklarına ilişkin Çalışma Bakanlığı genelgesi birkaç gün önce yayınlandı.

Doğum izni günleri 2 günden 14 güne çıkarıldı. İzin, çocuk bir aylık olana kadar geçerlidir ve babanın onu tamamen alma veya parçalara ayırma fırsatı vardır. İki gün da sağlanabilir beklenen vade tarihinden önce.

Çocuğa bakma izni işveren tarafından mutlaka sağlanır ve önceki iş yerine veya iş deneyimine ve ayrıca çalışanın medeni durumuna bağlı değildir. 8 yaşından küçük bir çocuğun evlat edinilmesi veya velayeti durumunda, çocuğun aileye geldiği andan itibaren ebeveyn izni verilir.

Yasanın Resmi Gazete’de yayımlanması nedeniyle tedbirin çocukları 19 Haziran 2021 tarihinden itibaren dünyaya gelen babalar için geçerli olduğu belirtilmelidir.

Dört aylık ebeveyn izni, sürekli veya taksitli olarak verilir. Bu her iki ebeveyn için de geçerlidir ve OAED ilk iki ayda kendilerine asgari ücret kadar ödenek tahsis eder. Şart, aynı işveren için bir yıl çalışmış olmalarıdır. Genelge, diğer aile üyeleri için ücretsiz izinlere de yer veriyor.

Ebeveynler veya veliler de alabilir yılda iki kez bir gün izin mücbir sebepler nedeniyle (acil ailevi durumlar nedeniyle).

Ayrıca 12 yaşından küçük çocukların ebeveynleri esnek saat talep edebilir, uzaktan çalışma, yarı zamanlı çalışma vb. Ancak bir koşul vardır – işçilerin aynı işverenle 6 ay çalışması gerekir.

Unutulmamalıdır ki, bir çalışan tatillerden herhangi birini isterse ve işveren bu nedenle onu işten çıkarırsa, bu yasa dışıdır. Bu tür davalar mahkemede değerlendirilir.

Source link