İşsizlik maaşı: maaş zammı geliyor

İşsizlik yardımlarındaki artış ve bunun bir vatandaşın çalışma faaliyetinin son yıllarında (ve ΔΥΠΑ istihdam hizmetine başvurmadan önce) aldığı ücretlerle bağlantısı, yakında yayınlanacak olan Çalışma Bakanlığı yasa tasarısına dahil edilecektir. .

Bu yasa tasarısı, küçük ve orta ölçekli işletmeler tarafından çalışma kartının uygulanmasına ilişkin değişiklikleri ve ayrıca, işverenlerin çalışma koşullarındaki herhangi bir değişikliği çalışanları zamanında yazılı olarak bilgilendirme yükümlülüğünü sağlayan bir Avrupa direktifinin onaylanmasını içerecektir. iş sözleşmesi. Alınan bilgilere göre, tasarı aynı zamanda işsizlik yardımlarının hesaplanmasında da değişiklik içerecek (çalışma ve sigorta deneyimine bağlanacak).

Çalışma Bakanlığı’nın yasa tasarısına dahil edilmesini düşündüğü teklifler arasında şunlar yer alıyor: son birkaç yılda işsizlerin ortalama ücretinin büyüklüğüne bağlı olacak işsizlik yardımlarının miktarında bir artış ΔΥΠΑ istihdam hizmetine başvurmadan önce, yani işsizliğin ilk altı ayında, yardım ortalama maaşa yakın olmalıdır. Daha sonra, sübvansiyon süresinin sonunda kademeli olarak düşecek ve mevcut seviyeye (479 Euro) ulaşacaktır. Temel fark, tahsis edilecek ödenek miktarının vatandaşın çalışma faaliyeti sırasında aldığı maaşa bağlanacak olmasıdır.

Ortalama maaşın bir yüzdesi işsizlik parası olacaktır. İlk altı ayda, işçiler tarafından son (işten çıkarılmadan önce) yıllarda alınan ortalama ücretin yaklaşık% 60’ı oranında işsizlik ödeneği tahsis edilecektir.

Geri kalan aylarda, 6 aylık faydadan sonra, tutar mevcut esasa geri dönecektir., yani asgari ücretin bir yüzdesi olacaktır. Hatırlamak 1 Nisan’dan itibaren işsizlik parası 479 avro olarak belirlendi. Bu menfaatin sağlanması için konulacak asgari sınırdır.

Günümüzde işsizlik maaşı, alıcının çalıştığı gün sayısına bağlı olarak 5 ile 12 ay arasında verilmektedir. Sübvansiyon miktarı herkes için sabittir (479 avro) ve asgari ücrete bağlıdır.

Source link