Rebrain Yunanistan: yüksek vasıflı gençlerin ülkelerine geri gönderilmesi için dijital platform

2010 yılında yaşanan ekonomik kriz nedeniyle ülkemizden ayrılan, yüksek deneyim ve niteliklere sahip en az 150.000 gencin ülkelerine geri gönderilmesi, 2010 yılından itibaren açılacak olan “Rebrain Yunanistan” dijital platformunun oluşturulmasının hedefidir. Yılbaşı.

Platformun çalışmaları ilk aşamada: Çok sayıda şirket uzman ve kalifiye personel alımına yönelik ilanlar yayınlıyor. Çalışma Bakanı Sayın Ad. Georgiadis inanıyor projenin başarısı son derece önemlidirÇünkü son yıllarda pek çok yüksek vasıflı şirketin belirli vasıflara sahip yönetici ve çalışan bulamama durumu ortaya çıktı.

Dış finansmanın projeyi güçlendirmek için yararlı bir araç olması bekleniyor. ΕΣΠΑYetenekleri güçlendirmek ve Yunanistan’da yaşayan akademik çalışanları birbirine bağlamak için bir mekanizma geliştirmek üzere “ERGANI II” bilgi sistemi çerçevesinde oluşturulacak dijital bir platform aracılığıyla Yunan göçmenleri çalıştıran tüm işletmeleri destekleyecek olan Kalkınma Bankası’nın yanı sıra, yurt dışında yüksek vasıflı ve uzmanlaşmış mesleklerde çalışmak.

Dijital platform teşhis mekanizmasıyla etkileşime girecek işgücü piyasasının ihtiyaçları, Bağımsız Gelir İdaresi ve bunun daha verimli çalışması için gerekli görülen diğer kurumlarla. Oluşturulacak ilgili ayrı platform benzer bir arayüze sahip olabilir Yunan Sanayicileri Derneği (SEB).

Nitelik ve becerilerin kaydı, Avrupa Beceri, Yetenek, Nitelik ve Meslek Sınıflandırması esas alınarak gerçekleştirilecektir. Bu şekilde, gençlerin tespit edilip Yunanistan işlerine yeniden dahil olabilmeleri için ülkelerine geri gönderilmelerine yönelik tedbirler alınacak. Amaç, yüksek vasıflı işçilerin arz ve talebini birbirine bağlayan bir merkez oluşturmanın yanı sıra, ülkenin yetenek ve işçi kaybeden bölgelerini teşvik etmektir.
İşsizler yeni eşleştirme platformunda özgeçmişleri ve becerileriyle kendi bireysel hesaplarını oluşturacaklar. Veriler personel arayan işverenlere açıktırböylece uzman seçimi otomatik olarak gerçekleştirilebilir, ayrıca eğitim danışmanları DİPAişsizleri kendilerine uygun ve işgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu eğitim türüne kim yönlendirebilecek?

Bir kişiyi işe alan her işveren Çalışan hizmete girmeden önce, çalışanın işe alınmasına ilişkin temel koşulları “ERGANI II” bilgi sisteminde elektronik ortamda yayınlamakla yükümlüdür.

Ayrıca ilgilenenler artık yeni dijital platformda yayınlanan yüzlerce açık pozisyon arasından profesyonelleri arayabiliyor. Girişimin nihai hedefi, işletmelerin ihtiyaç duydukları uzmanları bulma becerilerini pratikte güçlendirmektir. Aynı zamanda, Yunanistan’da ve yurt dışında üst düzey insan sermayesi için istihdam olanaklarını genişletiyor ve en büyük endüstrilerin bazılarında yüzlerce işe alım fırsatı sağlıyor.

Source link