Yunanistan'da 2023'te kadın istihdam artışı ortalamanın iki katı

ICAP'ın çalışmasında, 2020'de pandemik kriz nedeniyle kaydedilen düşüşün ardından istihdamdaki artış eğiliminin üst üste üçüncü yıl olan 2023'te de devam ettiği belirtildi. Kadınlarda ortalamanın iki katı kadar daha büyük bir artış kaydedildi.

2022 yılında istihdam, 2021 yılına kıyasla %5,4 oranında önemli ölçüde arttı ve nihayet önceki iki yılın (2020-2021) kısıtlayıcı tedbirlerinin sonuçlarını geride bıraktı. 2023 yılında ise istihdam artmaya devam etti ancak bu oran çok daha düşük bir oranda (%1,3) görüldü.

ELSTAT'ın (Yunanistan İstatistik Ofisi) üç aylık raporlarından da görülebileceği gibi, 2023 yılının 4. çeyreğinde istihdam yıllık bazda %1,2 artış kaydetti (2022 4. çeyreğine kıyasla). Bir önceki çeyreğe göre istihdam edilenlerin sayısı (örneğin turizm sektöründeki mevsimlik istihdam nedeniyle) %1,7 oranında azaldı.

2023 yılı sonunda istihdam edilen kişi sayısı 4183,1 bin kişi oldu. İşgücünün bileşimine bakıldığında 2023 yılı 4. çeyrekte istihdam edilen işçi sayısı çalışma çağındaki nüfusun %46,3'üne tekabül ediyor. 2023 sonu itibarıyla Toplam işgücünün %56,6'sını erkekler, %43,4'ünü ise kadınlar oluşturdu. Aynı zamanda tüm çalışanların %68,6'sını çalışanlar, %27,8'ini serbest meslek sahipleri oluşturmakta, geri kalan pay ise aile şirketi üyelerine (destek personeli olarak) düşmektedir.

Çalışanların cinsiyetine göre yapılan değişikliklerde ise; kadınlar arasında istihdam artışı 2023'ün dört çeyreğinin tamamında (2022'nin ilgili çeyreğiyle karşılaştırıldığında) ortalama %2,7 ile kaydedildi.

Çalışan erkeklerin büyüme oranı 2022 ile 2023 arasında önemli ölçüde daha düşüktü; 2023'ün 4. çeyreği, 2022'nin ilgili çeyreğine kıyasla aslında bir düşüş gösteriyor.

Ayrıca ELSTAT anketinden, eksik istihdamın 2023'ün 4. çeyreğinde toplamın %7,5'ini kapsadığı, 2022'nin 4. çeyreğinde %8,1, 2021'in 4. çeyreğinde %9,1 ve 2020'de %7,8 olduğu sonucu çıkıyor.

Aynı zamanda sadece odaklanırsak yeni çalışanlar ICAP raporunda (ERGANI bilgi sistemine göre), 2023 yılında yeni çalışanların %48,6'sının yarı zamanlı sözleşmelerle çalıştığı ve tam zamanlı çalışanların toplamın %0,4'ünü oluşturduğu ortaya çıktı.

Sektörel düzeyde istihdam değişiklikleri açısından, yıl boyunca (2023) en önemli büyüme, seçilmiş üçüncül sektör endüstrileri tarafından temsil edilmektedir. 2023 yılının tamamına ilişkin verilere göre “Toptan ve perakende ticaret, araç ve motosiklet onarımı” sektöründe (22,5 bin kişi) daha keskin bir düşüş kaydedildi. 2023 ortalamasının ilk çeyreğini hariç tutarsak, söz konusu sektörde (sonraki üç çeyrek) istihdamda 12,3 bin kişilik bir azalma söz konusu. Aynı zamanda “Eğitim” (14,8 bin kişi) ile “Sanat, eğlence ve eğlence” (-11,5 bin kişi) sektörlerinde de önemli bir düşüş kaydedildi.

Önemli istihdam artışı kaydedildi “Sağlık ve sosyal faaliyetler” sektöründe (2023 için ortalama +21,6 bin kişi), “Ulaştırma ve depolama” (+20,2 bin kişi) ve “İnşaat” (+17 ,2 bin kişi) sektörlerinde yer aldı. Edinilen bilgiye göre, önceki yıllarda (pandemi öncesi) Konaklama ve Yemek Hizmetleri sektöründe önemli istihdam artışı yaşanmıştı. Bu sektörde 2014 yılından bu yana en yüksek büyüme oranlarından birini kaydetti ve bu durum, 2019 yılına kadar ülkemize gelen turist akışındaki etkileyici artışla da bağlantılı.

Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD), 2024 yılında Yunan ekonomisine ilişkin tahminlere ilişkin son makalesinde (Kasım 2023), işsizliğin (işgücü yüzdesi olarak) %10,0'a düşeceğini tahmin ediyor. Veriler, ülkedeki iş ikliminin iyileştirilmesine ve Yunanca İyileştirme ve Esneklik Fonu 2.0'dan kaynakların tahsis edilmesine dayanmaktadır (ταµ α ανάκότητας ανθεκτικότητας ελλάδα 2.0), işgücü piyasası için hükmü geliştiren geliştirmeler geliştirir. .

Ancak 2024 yılı nihai işsizlik oranı önümüzdeki aylarda belirlenecek ve büyük ölçüde enflasyon baskılarının daha da hafiflemesine ve acil durumların önlenmesine bağlı olacak.

Source link