GSYİH çalışanların olumsuz duygularından etkilenir

Çalışma, mutsuz ve psikolojik olarak bitkin çalışanların duygularının küresel GSYİH'yı 9 trilyon dolar yani %9 oranında azalttığını ortaya çıkardı.

Bu şurada belirtilmiştir rapor Gallup Küresel İşyeri Durumu, en son yıllık Küresel İşyeri Anketinin sonuçlarını içerir. Nasıl anlatır CNN Business'ın geçen yılki araştırması 140'tan fazla ülkede 128.000 çalışanla anket yaptı.

Dünya çapında çalışanların beşte biri, yani %20'si, her gün yalnız, üzgün ve hatta öfkeli hissettiğini bildirdi. Ve neredeyse yarısı veya %41'i stresli hissettiğini itiraf etti.

Kendini yalnız hissedenlerin arasında genç çalışanlar (%22), evden çalışanlar (%25) ve işe karışmadığını hisseden (%31) yer alıyor. Rapor şöyle diyor:

“Bir kişinin günlük olumsuz duygularının nedeni her zaman iş olmasa da, işverenler yine de endişelenmeli. Bunun nedeni, işin çalışanların refahını artırabileceği veya bozabileceğidir.”

Araştırmacılar, işten ayrılmanın kişinin refahını işsizlik kadar, hatta daha fazla olumsuz etkileyebileceğini buldu. 2023 yılında çalışanların yalnızca %23'ü işlerine aktif olarak katılıyor ve görevlerini şevkle yerine getiriyordu. Çalışanların yüzde 63'ü, yani yarıdan fazlası, işine ya da şirketine bağlı hissetmediğini, kendisine verilen görevleri fazla istek duymadan yerine getirdiğini itiraf etti.

Rapora göre en yüksek bağlı çalışan yüzdesi ABD ve Kanada'da (%33) görüldü. Avustralya ve Yeni Zelanda, en yüksek memnun çalışan yüzdesine (%60) sahip. En düşük katılım düzeyi Güney Asya ülkelerinde (%13) kaydedildi.

Bunda şaşılacak bir şey var mı? Küresel ekonomik büyümenin 2024'te %2,4, 2025'te ise %2,7 ile son 30 yılın en zayıf başlangıcı olması bekleniyor.

Source link