Beklenmedik bir şekilde: Rusya'da yüz binlerce işe yaramaz ofis çalışanı keşfedildi

Rus yetkililer, ülkede hizmetlerine ihtiyaç duyulmayan yüz binlerce ofis çalışanının bulunduğunu tespit etti.

RBC'nin incelediği ulusal proje “Personel” için Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın hesaplamalarına göre, 2029 yılına kadar 5 yıl içinde 733 bin kişi olacak.

“Yönetici” kategorisinde 533,2 bin kişi “gereksiz” olacak, sadece bu da değil. Ülkenin 200 bin daha az “belgelerin hazırlanmasında görev alan çalışana” ihtiyacı olacak yazıyor Moskova Times.

Ancak işsiz kalmaktan korkmamalısınız – tam tersine “yüksek nitelikli uzmanlara” olan ihtiyaç 1.395 milyon kişi artacak. Ekonominin ayrıca 502,3 bin “yarı vasıflı uzmana”, 499,3 bin “fabrika ve makine operatörüne” ve 20 bin “hizmet ve ticaret işçisine” ihtiyacı olacak.

Toplam personel ihtiyacı 2030 yılına kadar 73,6 milyona (2,46 milyon kişi) çıkacak – bunlar Çalışma Bakanlığı'nın değerlendirmesinin ön sonuçları. Yönetici ihtiyacının azalması, dijitalleşme, yeni teknolojilerin geliştirilmesi ve üretim süreçlerinde uygulanması gibi birçok faktörle ilişkilidir. SuperJob araştırma merkezi başkanı Natalya Golovanova şöyle açıklıyor:

“Personelin serbest bırakılmasıyla birlikte yönetici ihtiyacı da azalıyor; öncelikler insan yönetimi alanından teknolojik süreç yönetimi alanına kaydırılıyor.”

hh'nin “kariyer ve beceriler” departmanı başkanı Marina Dorokhova, aynı zamanda, belge yönetimiyle ilgili olanlar da dahil olmak üzere idari işlevlerdeki çalışanlara duyulan ihtiyacın azalmasının, elektronik belge yönetiminin kitlesel olarak uygulamaya konulmasıyla açıklandığını ekledi. ru.

Aynı zamanda, Novgorod bölgesi valisi ve Danıştay'ın sosyal politika komisyonu başkanı Andrei Nikitin'e göre, Rusya işgücü piyasasında kritik bir işgücü kaynağı sıkıntısı var:

“Bunun temel faktörlerinden biri, işgücü kaynaklarının sayısında artış gerektiren üretim kapasitesindeki aktif artıştır (devlet savunma düzeni, ithal ikamesi). Çalışma Bakanlığı'nın tahmini, eğitim kurumlarına kabul için hedef sayıların dağıtımında temel oluşturmalıdır. Bu, işgücü piyasasının ihtiyaçlarına göre eğitim alanlarının daha doğru belirlenmesini, başvuru sahiplerinin kabul yapısının değiştirilmesini ve teknik uzmanlıklara kabul yüzdesinin artırılmasını mümkün kılacaktır. Bu yönde çalışmalar zaten sürüyor.”

Source link