Memurlara 1.200 avroya kadar zam verilecek "emek verimliliği için"

Hükümet memurlara, yerel yönetim çalışanlarına ve askeri personele yılda 1.000 ila 1.200 avro arasında “performans primi” sağlamaya hazırlanıyor.

Bu ikramiyeler, AESEP aracılığıyla işe alımları hızlandıracak hükümleri içeren başka bir yasa tasarısı ile birlikte kamuoyunun görüşüne sunulan İçişleri Bakanlığı yasa tasarısında yer alıyor.

Komisyonlar ve hedefler her Ocak-Şubat ayında ilgili bakanlıklara başvuru yapıldığında belirlenecek. Her kurum, hedef belirleme ve değerlendirme sürecinin kapsamlı bir şekilde uygulanmasına bağlı olarak teşvik ve ödül sistemine katılmaktadır. Yararlanıcı kurumun bir çalışanı aşağıdaki durumlarda ücret alma hakkına sahiptir:

• Ödül verilmesi önerilen projeler, sorumlu bakan tarafından, yukarıdaki bilgi sisteminde tek tek, özel bir notla belirlenir.
• Önerilen proje ve hedeflerin maksimum sayısı her bir organ için sekizdir.
• Tutarın dağıtım sürecinin başlatılması için Teşvik ve Ücretlendirme Komitesi, Teşvik ve Ücretlendirme Dairesi Başkanlığı'nın önerilerini dikkate alarak her raporlama yılının 15 Ocak tarihinden önce Ekonomi ve Maliye Bakanları ile diğer bakanlara tavsiyelerde bulunur. her bir kuruma karşılık gelen ve toplam tutara göre belirlenen başlangıç ​​ücreti.
• Raporlama yılını takip eden yılın Şubat ayı sonuna kadar kurumların hedef belirleme ve değerlendirmeyi destekleyecek şekilde bilgi sistemini güncellemesi gerekmektedir.
• Yararlanıcı yetkililerin seçimi, teşvik için seçilen hedefe tam olarak ulaşılmasında yapısal birimleri görev alan ana daire başkanı tarafından gerçekleştirilir.
• Alınan ücretin nihai tutarının %40'ı bu programdan yararlananlar arasında zorunlu olarak eşit paylarla dağıtılacak ve geri kalan kısım (%60) her yararlanıcının hizmetin işleyişine ve performansına yaptığı katkıya göre dağıtılacaktır. belirlenen hedeflere ulaşılmasıyla bağlantılıdır.
• Yararlanıcı memurun ücret tutarı yıllık olarak toplu olarak ödenir.

Source link