Anket: Yunanistan'a dönenler daha kötü çalışma koşullarıyla karşı karşıya

Hükümet, genç bilim insanları ve uzmanların Yunanistan'a dönmesiyle “beyin geri kazanma” programının meyve verdiğini iddia ediyor, hem Yunanistan hem de uluslararası veriler bunu yalanlıyor.

Makedonya Üniversitesi eski profesörü Lois Lambrianidis, beyin göçünün Yüksek vasıflı uzmanların yurtdışına göçü durmakla kalmayıp, kriz dönemine göre bazı farklılıklar olsa da ivme kazanmaya devam ediyor.

Profesör, Harokop Üniversitesi'nin Yunanistan'daki insan kaynakları hareketliliği üzerine yaptığı ve sonuçlarının kısa süre içinde sunulması beklenen bir çalışmada yer aldı. Çalışma farklı işçi kategorilerini inceliyor: Yurtdışında daha iyi iş imkanları arayışıyla Yunanistan'dan ayrılmış veya ayrılmak üzere olanlarolanlar geri dönerve ayrıca yabancı şirketlerde uzaktan çalışanlar ve sözde “dijital göçebeler”.

Geri dönenler daha kötü çalışma koşullarıyla karşı karşıya

“Yunanistan'a dönenler bile bunu genellikle iş piyasasındaki sorunlardan ziyade kişisel veya ailevi nedenlerle yapıyor. Geri döndüklerinde niteliklerine uymayan bir iş bulacaklarını biliyorlar ve bu da onları kaygılandırıyor” diyor Bay Lambrianidis. Uzman, mutabakatın imzalanmasından sonra bileHayatın her kesiminden çalışma çağındaki binlerce insan Yunanistan'ı terk etmeye devam ediyor. Bunların arasında sadece bilim insanları ve kalifiye uzmanlar değil aynı zamanda vasıfsız işçiler de var. Bunların arasında hem onlarca yıldır burada yaşayan Rumlar ve göçmenler, hem de Yunanistan'dan başka bir ülkeyi tanımayan göçmenlerin çocukları var.

ENA Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırmaya göre, 2019'dan 2022'ye kadar olan dört yıllık dönemde ekonomik olarak aktif nüfusa ait 280.000'den fazla kişi Yunanistan'ı terk etti. 2010'dan bu yana, özellikle 25-44 yaş arası en üretken yaş grubu olmak üzere bir milyondan fazla insan ülkeyi terk etti.

Bay Lambrianidis bir paradigma değişiminin gerekli olduğuna inanıyor; Uzmanlaşmış insan kaynaklarına talep yaratmak için ülke kalkınmasına yönelik yaklaşımlarda değişiklik yapılması gerekiyor. Sürdürülebilir kalkınmanın anahtarı olan kamu sektöründe de uzman personel istihdam edilmesi gerektiğini vurguluyor.

İşverenlerin gerekli becerilere sahip personel bulamadıklarına dair sürekli şikayetleri konusunda Bay Lambrianides anlamlı bir şekilde şunları söylüyor: “İşverenler bunu söylüyor ama başka şeyler de yapıyorlar. Eğer bu kontrol edilmez ve piyasada bırakılırsa ciddi sorunlara yol açabilir” dedi.

Profesör muhtemelen diğer şeylerin yanı sıra fazla çalışma saatlerini, ücretsiz fazla mesaiyi, yalnızca yasal altı günlük çalışmayı değil, aynı zamanda turizm sezonu boyunca haftada 12 saatlik yedi günlük çalışmayı ve ayrıca “gri” ve “siyah”ı kastediyor. gün – açıklanmayan ve ima edilen işler için resmi olmayan ücretler; nominal artışa rağmen satın alma gücü Avrupa'nın en düşük ücretlerinden biri olmaya devam ediyor.

“Yetenek çekimine” düşüyoruz

Yunanistan'da, 2024 yılında, IMD Küresel Rekabetçilik Merkezi tarafından her yıl yayınlanan, işgücü piyasasında “yetenek çekme ve kullanma” küresel endeksi – Dünya Yetenek Sıralaması'nda önemli bir düşüş kaydedildi. Sıralama, anket yanıtlarını ve dünya çapında 67 ülkeden alınan IMD verilerini birleştirerek dünya genelindeki ekonomilerin yetenekleri elde tutma açısından nasıl performans gösterdiğini ölçüyor. Rapora göre bu rakamlar üç kategoriye ayrılıyor: yerli yeteneğe yatırım ve geliştirme, çekicilik (bir ülkenin yurtdışındaki yetenek havuzundan yararlanma derecesi) ve hazırlıklı olma (yetenek havuzunda beceri ve yeteneklerin bulunması).

İşletmelere ve kuruluşlara danışma organı olarak da görev yapan bağımsız akademik enstitü, Yunanistan'ı 67 ekonomi arasında 47. sıraya koyan Küresel Rekabet Edebilirlik Endeksi'ni de yayınlıyor. Yunanistan'a ilişkin veriler Yunan Sanayicileri Derneği ve IOBE ile işbirliği içinde toplanmaktadır.

Yunanistan, 2023 sıralamasına göre yedi sıra gerileyerek listede 44. sırada yer aldı ve son yıllardaki en kötü konumunu kaydetti.. Araştırmada belirtildiği üzere ülkemiz 2020 yılında 37., 2021 yılında 33., 2022 yılında 37., 2023 yılında ise 37. sırada yer almıştır. Düşüşün nedeni beyin göçüydü. Belirli çalışma göstergelerine göre Yunanistan, yatırım ve rekabet gücü açısından 37. sırada yer alıyor.

Source link