Girit otel sahipleri, çalışanları işten ayrılmaları halinde 5.000 Euro para cezasıyla tehdit ediyor

Girit otel sahipleri, çalışanlarını turizm sezonunda işten ayrılmaları halinde 5.000 Euro para cezasıyla tehdit ediyor. Lütfen İşçi Merkezi’ne göre böyle bir “çekince”nin yasa dışı olduğunu unutmayın.

Kandiye İşçi Merkezi temsilcileri, hakkında ciddi şikayetlerde bulundu. suçlu Perşembe günü yerel bir yayının bildirdiğine göre otelcilerin davranışları Neakriti.gr.

Ve 5.000 avroluk para cezası tehdidi tek ihlal değil: çalışanlar Yunanistan’da çalışırken, işverenler onları sosyal güvenlik primlerinden kaçınmak için yabancı ülkelerde kaydettiriyor. Bu şikayetler, önümüzdeki günlerde harekete geçmesi beklenen iş müfettişliğinin mercek altına alındı. Kandiye İşçi Merkezi temsilcileri, hiçbir işçinin korku ya da endişe duymaması gerektiğini, ancak üyesi olduğu sendikalar aracılığıyla şikayette bulunabileceğini savunuyor.

neakriti.gr’ye göre, bir duygu var işçi sıkıntısı: Girit otellerindeki personel açığı geçen yıla göre %30 arttı. Yerel toplu iş sözleşmesinin, işçilere cazip teşvikler sunmak için birkaç hafta önce bağlayıcı olarak imzalandığına dikkat edilmelidir. Ancak görünen o ki, otelcilerin ve denetçilerin davranışları süregelen bir sorun olmaya devam ediyor.

Kandiye İşçi Merkezi Genel Sekreteri ve Kandiye Valiliği Aşçılar ve Şekerlemeciler Derneği Başkanı Nektarios Moussakis de sektördeki işçilere yönelik yaygın zorbalık olgusundan bahsetti. “İşçiler sözlü ve üniversite karşıtı davranışların kurbanı oluyorlar. İşyerinde zorbalık sorunu genel olarak Kandiye ve Girit’te oldukça büyük” dedi.

Gazetecilere açıklamalarda bulunan Moussakis, önceki yıllarda bu iki sorunun olmadığını vurguladı: “Otel bölümleri, çalışanlarının yurt dışında çalıştığını iddia ediyor ama aslında Yunanistan’da çalışıyorlar. İşverenin ödemekle yükümlü olduğu sigorta prim tutarını azaltın.” ,” açıkladı.

Benzer bir uygulama, “faaliyetleri yurt dışında yürütülen 3-4 otel grubu” tarafından da kullanılmaktadır. Yani Kandiye otellerinde çalışan Yunan vatandaşlarının yabancı ülkelerde çalıştığı beyan ediliyor. Kandiye İşçi Merkezi’nin dava açacağını da sözlerine ekledi.

“Ceza hükümleri” hakkında konuşan Moussakis, “bazı oteller, bir çalışanın turizm sezonunun ortasında ayrılmasını önlemek için bir araç olarak” cezai maddeler “yapan sahte belgeler ve kağıtlar koyuyor” dedi. Kandiye bölgesinde 6-7 otele işaret ederek bu tür belgelerin yasal olmadığını söyledi.”

“Kaybetme hükmü” özel konaklama sektöründe mevcut değildir, yalnızca, şartlar ne olursa olsun yüklenicilerin projeyi belirli bir zaman çerçevesi içinde tamamlamalarının gerektiği önemli devlet projeleri için geçerlidir. Bu, İş Kanunu’nda sözleşmede belirtilen süreden daha erken işten çıkarılma durumunda para cezası verilmesine izin veren tek izin verilebilir maddedir. Oteller gibi özel işletmelerde bu hüküm yoktur, ancak maalesef birçok otelci yüksek sezonda olası personel azaltmalarını önlemek için bunu kendi amaçları için kullanır. Örneğin, çalışanlarından talepte bulunan otelciler var. 5000 avro Turizm sezonu bitmeden ayrılırlarsa,” dedi Musakis.

Kandiye Otel İşçileri Derneği başkanı Nikos Kokolakis, neakriti.gr’ye şunları söyledi: “İşverenin suiistimaline ilişkin çok sayıda şikayet var. İşverenler tarafında çeşitli türde kötü uygulamalar var. Kötü davranış, yerel toplu sözleşmeye uymama, Olumsuz bir iklim yarattı, sorunlar ve çalışanları bilinçlendirmek.

Source link