Dizüstü bilgisayarınızla rahatlama

Yaz tatili, işçilerin bagajlarında dizüstü bilgisayarlarla tatil planlamasıyla başladı.

İstihdam sektörü genellikle tatillerimizi nasıl geçireceğimizi belirler. Ofislerde çalışan çalışanlar nasıl ve nerede çalışacaklarını seçme konusunda daha fazla esnekliğe sahip olabilir, ancak çoğu durumda yaz tatillerinde işlerin bir kısmını kendileri üstlenmek zorunda kalıyorlar.

kariera.gr tarafından yaz tatilleri ve gözlemlenen trendler hakkında yapılan bir ankette Tatiller, yaz aylarındaki çalışmalarda esneklik ve dikkatiniz dağılmadan ofisten keyif alabilmeniz konusunda çalışanlar arasındaçok ilginç veriler elde edildi.

Bazı çalışanlar için olmazsa olmaz bir yaz aksesuarı dizüstü bilgisayardır. Katılımcıların yaz tatili planlayıp planlamadıkları sorulduğunda çoğunluk (%59) olumlu yanıt verirken, %12'si yaz tatiline çıkmayacağını söyledi. Ankete katılanların yüzde 15'i henüz tatile çıkıp çıkmayacağına karar vermediğini, geri kalan yüzde 15'i ise tatil için paralarının olmadığını söyledi.

Bu arada ağırlıklı olarak yurt dışında Bazı şirketlerde, yaz aylarında işverenler çalışanlara daha az çalışma programı ya da Cuma günleri hiç çalışmama fırsatı sunuyor.. Yunanistan'daki şirketlerin bu tür avantajlar sağlayıp sağlamadığı sorulduğunda büyük çoğunluk (%85) olumsuz yanıt verdi; yalnızca %10 daha rahat çalışma saatlerine sahip olduklarını, %4'ü ise bazı günlerin “kapalı” olduğunu söyledi.

Çalışanlara ayrıca tatile çıktıklarında herhangi bir görevi “sonraya” bırakıp bırakmadıkları da soruldu. Çoğunluk (%73) çözülmemiş sorun bırakmadıklarını, %15'i ise geri döndüklerinde çözülmemiş bazı sorunları çözeceklerini belirtti. Ayrıca katılımcıların %12'si yarım kalan işlerinin meslektaşları tarafından halledildiğini söyledi.

Ayrıca çalışanlara sorulduğunda; Tatildeyken meslektaşlarından veya yöneticilerinden gelen telefon çağrıları veya e-postalardan rahatsız oluyorlar mı?, %53'ü telefonu yalnızca gerçek bir ihtiyaç olduğunda açtıklarını söyledi. Ve %19'u cep telefonunu “uçak moduna” aldığını bildirdi. Ancak %16'sı tatil döneminde neredeyse her gün telefon aldıklarını, %11'i ise işleriyle iletişimin e-posta yoluyla yapıldığını söyledi.

Şirketlerin çalışanlarından 30 Ağustos'a kadar tüm yaz tatilini kullanmalarını isteyip istemedikleri veya Eylül ayı için esnek koşullar olup olmadığı sorulduğunda %64'ü herhangi bir kısıtlama olmadığını, %20'si Eylül ayında tatile çıkabileceğini söyledi. Yalnızca %16'sı tatillerinin tamamını Ağustos ayında almaları gerektiğini söyledi.

Teknoloji işyerinin derinliklerine yerleştiğinden, birçok şirket artık uzaktan çalışma imkanı. Şirketlerin yaz aylarında esnek uzaktan çalışma sunup sunmadığı sorulduğunda, yüzde 52'si “yalnızca ofiste” çalıştıklarını söylerken, yüzde 33'ü “karma” çalışabileceklerini söyledi. Sadece %15'i nerede olursa olsun çalışma fırsatına sahip.

Son olarak büyük yaz tatili ikilemi: Temmuz'da mı yoksa Ağustos'ta mı tatile çıkılacak? Yani, bir çalışan Temmuz ayında (veya daha iyisi Ağustos ayında) tatile çıkabilir mi? Bu soruya yüzde 48'i temmuz ya da ağustos ayında dilediği zaman tatil yapabileceğini söylerken, yüzde 40'ı böyle bir imkanın olmadığını söyledi. Aynı zamanda yüzde 13'ü belirli koşullar altında Temmuz ya da Ağustos ayını alabileceklerini söyledi.

Source link