Yurtdışında Yunanistan'a dönmek isteyen Yunanlıların profili

Artık “beyin göçü” olarak bilinen “beyin göçü” teriminin kamuoyunda tartışılmaya başlamasından bu yana on yıldan fazla zaman geçti.

Ekonomik kriz, işsizlik ve fırsat yokluğu, çoğunluğu yüksek vasıflı olan yaklaşık 600.000 gencin Yunanistan'ı terk edip yurtdışında daha iyi bir yaşam aramaya zorlayan temel faktörlerdi.

Yunan ailesi dışında beyin göçü, Yunan ekonomisi ve kalkınması açısından “derin bir yara” haline geldi ve bu yara son yıllarda iyileşiyor gibi görünüyor. Böylece sözde “beyin kazanımı”, yani daha iyi fırsatlar arayışıyla göç eden yeteneklerin Yunanistan'a dönüşü yavaş yavaş ön plana çıkıyor. Eurostat'ın son verilerine göre 2010-2021 döneminde yurt dışına gidenlerden yaklaşık 350 bin Yunanlı Yunanistan'a döndü.

BrainReGain Girişimi – Kasım 2023'ten Ocak 2024'e kadar gerçekleştirilen “Şayet dönersem…” başlıklı Hellenism in Action anketine göre, katılımcıların %50'si Yunanistan'a dönme konusunda güçlü bir istek ifade ederken, %21'i istediğini söyledi. yıl boyunca geri dönmek için.

Aynı anket şunu gösteriyor Yunanlıların çoğu çoğunlukla İngiltere, Almanya ve Hollanda'da yaşıyor ve çalışıyor. Amerika, Kanada ve Orta Doğu'da yaşayan yurtdışındaki Yunanlıların yüzdesi daha azdır. Yurtdışındaki Yunanlıların çoğu 35 yaşın üzerinde, altı yıldan fazla süredir yurt dışında bulunuyor, yüzde 70'i yüksek lisans derecesine sahip, yüzde 18'i ise doktora veya doktora sonrası derecesine sahip. İstihdam alanları arasında teknoloji (%19), akademi (%10) ve sağlık (%10) yer alıyor.

Geri dönmek isteyen Yunanlılargenellikle yüksek niteliklere ve önemli mesleki deneyime sahiptirler. BrainReGain girişiminin BrainReGain mentorluk programına göre – Helenizm Eylemde, katılımcıların çoğunluğunun yurtdışında 10 yıldan fazla iş deneyimi, ileri dereceleri var ve çok çeşitli mesleklerde çalışıyorlar.

İade nedenleri duruma göre değişir. BrainReGain girişimi – Hellenism in Action'ın CEO'su Marianna Doukakou'nun APE-MPE ile yaptığı görüşmede söylediği gibi, “Yunanistan'da iyileşen ekonomik koşullar ve daha iyi bir profesyonel ortam önemli motivasyonlardır.” Ayrıca pek çok kişi ailelerine ve arkadaşlarına yakın olmak isterken, diğerleri geri dönmeyi Yunanistan'ın kalkınmasına katkıda bulunma fırsatı olarak görüyor.

Tam tersine, işgücü piyasasındaki belirsizlik, düşük ücretler ve bürokrasi, ülkelerine geri dönmeyi engelleyen temel faktörlerdir.

Source link