Yunanistan Sendikalar Genel Konfederasyonu GSEEKonfederasyonun işçi ve işsizler bilgi merkezi (KE.PEA/GSEE) aracılığıyla, 15 Ağustos'ta Meryem Ana'nın Göğe Kabulü'nde çalışacak özel işletme çalışanlarına yönelik ödeme prosedürünü duyurdu.
2024 yılının Perşembe gününe denk gelen Kutsal Meryem Ana'nın Ölümü kutlamaları kanunla şu şekilde düzenlenmiştir: zorunlu izin günü (80/2022 sayılı KHK m. 193, 4808/2021 sayılı Kanun m. 60). Zorunlu tatil günlerinde Yasa gereği Pazar günleri ve zorunlu tatil günlerinde faaliyet gösterenler dışında, işçi çalıştırmak ve işletme işletmek yasaktır. Çalışanlar şu haklara sahiptir:
- Bir yevmiye ödeniyorsa normal yevmiye ücretinin yanı sıra, çalıştıkları saat sayısına göre yasal saat ücretinden hesaplanacak yüzde 75 oranında ikramiye de ödenecek.
- Aylık maaş alan çalışanların durumunda:
- Pazar günleri ve resmi tatil günlerinde çalışmayan ve 15 Ağustos'ta istisnai olarak çalışacak şirket çalışanları olmaları halinde, normal olarak ödenen ücretlerinin 1/25'i artı yasal saat ücretinin %75'i oranında ücret alma hakkına sahiptirler. çalışma saatleri,
- Pazar günleri ve diğer resmi tatil günlerinde yasal olarak çalışan bir şirket çalışanı olmaları halinde, çalışılan saat sayısına göre yasal günlük ücretlerinin 1/25'i oranında hesaplanan yalnızca %75 oranında ikramiye alma hakkına sahiptirler.
Ayrıca çalışanların şunları bilmesi gerekir:
- Bir dinlenme gününün değiştirilmesi (izin günü) zorunlu tatil günüe yasal.
- Çalışanlar da tatilde 15 Ağustos'ta ödeme almaya hak kazanırlar, ancak tatil çalışma günlerinde bu günü hesaba katmadan.
- Tatil veya Pazar günü çalışma ücretinin artırılması için daha uygun koşullar (toplu iş sözleşmesi, çalışma düzenlemeleri, şirket gelenekleri veya uygulamaları gibi) geçerliyse, bu koşullar geçerli olacaktır.
More Stories
GSEE. Yaz tatili ve tatil için neler geçerlidir?