Noel hediyesi: ne zaman aktarılacak, almadıysanız ne yapmalısınız?

İşletmelerin, istihdam ilişkileri ne olursa olsun, kendileri için çalışan tüm çalışanlarına Noel ikramiyesi ödemeleri gerekmektedir. Özel sektör çalışanlarının Noel hediyelerini 21 Aralık’a kadar almaları bekleniyor.

ΚΕ.Π.Ε.Α. tarafından oluşturulan çevrimiçi bir uygulama aracılığıyla çalışanlara, hak ettikleri Noel hediyesini bağımsız olarak hesaplama fırsatı verilmektedir. anlamak BURADA Hak kazandığınız miktar (alacağınız miktar).

Buna göre ΓΣΕΕHer yılın 1 Mayıs’tan 31 Aralık’a kadar olan tüm dönem boyunca işverenle kesintisiz iş ilişkisi içinde olan çalışanlar, “hediyenin”, yani bir aylık maaşın tamamını alma hakkına sahip olmakGünlük ücret ödenenlere ise işveren 25 günlük karşılığını tahakkuk ettirmekle yükümlüdür.

İşverenle ilişkisi olan çalışanlar Yukarıdaki sürenin tamamını sürmemişse, tutarın bir kısmını almaya hak kazanırsınıziş ilişkisinin süresiyle orantılı olarak tahakkuk ettirilir. Bu durumda Noel hediyesi şu şekilde hesaplanır: İş ilişkisinin her 19 takvim günü için, ödeme şekline bağlı olarak aylık maaşın 2/25’i veya 2 günlük maaş. 19 günden az çalışmış çalışanlar bile Noel Doro’sundan karşılık gelen bir pay alma hakkına sahiptir. 1 Mayıs’tan 31 Aralık’a kadar olan tüm süre boyunca iş kesintisiz olarak yürütülmediği sürece, bu süre aynı zamanda çalışanların yasal olarak işe gelmediği tüm günleri de içerir (örneğin yıllık izin, doğum izni).

Ne zaman hastalık nedeniyle çalışanların işe gelmemesi Hediyenin hesaplanmasına “üç günlük hastalık izni” dahildir; hastalık yardımlarının ödenmediği ve sigorta şirketi tarafından ödenen sürelerin düşüldüğü izin süreleri.

Çalışanın Noel hediyesi almaması durumunda, işverenin bunu ödememe veya ödeyip geri talep etme hakkı bulunmadığından, bunu ilgili makamlara bildirmesi gerekmektedir. İstihdam ve İşsizler Bilgi Merkezi’ne göre:

Noel hediyesinin ödemesi 21 Aralık’tan önce yapılmalıdır; 31 Aralık tarihi özel bir gündür (ΑΠ 40/2002 Ολ.) ve ödeme için son tarihtir. Tutarın olması durumunda Ücretleri zamanında ödenmeyecekse çalışanlar şikayette bulunmak için ilgili iş müfettişliğine başvurabilirler.. Şikayet, işveren hakkında bireysel soruşturma yapılması için savcılığa, aynı zamanda otomatik işlem başlatılması için ilgili emniyet müdürlüğüne iletilir.

Source link