İşletmeler fiyat artışları planlıyor ve işçiler daha yüksek ücretler (yardımlar değil) talep ediyor

DALL-E platformu kullanılarak oluşturulmuştur.

Yunan şirketlerinin ürünlerine yönelik fiyat artışlarına ilişkin hayal kırıklığı yaratan tahminler yoğunlaşıyor ve kış mevsimi tüm sektörler için başka bir “fiyat mevsimine” dönüşüyor.

Tahminler hayal kırıklığı yaratıyor çünkü yerli firmalar önümüzdeki 12 ay içinde daha fazla fiyat artışı planlıyor ve yalnızca %10’u maliyet kesintisi bekliyor. Anketlere göre bu olaylar, fiyatların zaten yüksek olduğu, ekonomik performansın insanların endişelerinin başında geldiği bir dönemde gerçekleşti.

Çoğu işletme, harcanabilir tüketici gelirindeki düşüşün kendi büyümeleri üzerindeki etkisi konusunda endişe duysa da, eninde sonunda yeniden değerleme yoluna giderek nihai fiyatlara aktarırlar. Ve tüm bunlar, 2000 yılında Yunanistan’da ortalama maaşın satın alma gücünün Avro Bölgesi’ndeki maaşın yaklaşık %70’i olmasına ve 2006’da bu rakamın %87,2’ye yükselmesine rağmen gerçekleşti. Borç krizinin başladığı 2009’da yüzde 86,4 seviyesinde olan bu oran, sonraki yıllarda hızla düştü.

O zamandan bu yana ve özellikle 2018’den bu yana, bu oran hafif bir düşüş gösteriyor (biraz arttığı 2020 hariç) ve Yunanistan ile karşılaştırılabilir özelliklere sahip Güney Avrupa’nın diğer ülkeleriyle çelişiyor. 2022’de satın alma gücü, avro bölgesi ortalama maaşının %56,9’u seviyesinde gerçekleşti ve bloktaki en düşük seviyedeydi.

Ücretler henüz kriz öncesi seviyelere dönmedi

Araştırmaya göre “ikramiye” işçiler için bir seçenek değil ve ek fiyat artışları, daha yüksek ücret mücadelesini yeniden gündeme getiriyor. 2022 yılında, Yunanistan’da bir çalışanın ortalama yıllık brüt maaşı 16.000 avro oldu; bu, 2021 yılına göre (15,4 bin avro) %3,8, salgın öncesi döneme göre (2019 yılı: 15,0 bin avro) %6,6 daha fazla. Ancak bu rakam, borç krizinin ortaya çıkmaya başladığı 2009’da (o sırada euronun satın alma gücü 2023’e göre en az 2 kat daha yüksekken) kaydedilen tarihi maksimum değerden (21,0 bin euro) hâlâ %23,9 daha düşük. Not).

DALL-E platformu kullanılarak oluşturulmuştur.

Yunanistan’da ortalama nominal maaşın zamansal eğilimini ağırlıklı ortalama fiyat seviyesindeki değişiklikleri yani enflasyonu dikkate alarak ayarlarsak, borç krizinin ilk yıllarında çalışanların satın alma gücündeki azalma daha da belirgin hale geliyor. . O yıllarda gelirlerdeki düşüşe rağmen enflasyon pozitif seyrediyordu.

Eurobank araştırmasına göre reel ücretlerde kriz sonrası toparlanma 2021’de zirveye ulaştı (2009 seviyelerinin %68,4’ü) ve 2022’de yerini yüksek fiyat seviyesi artış oranları nedeniyle reel ücretlerde %5,1’lik bir düşüş aldı (HICP: + %9,3).

2023’ün ilk yarısında ortalama reel maaş, 2022’nin aynı yarısına göre %1,4 arttı (nominal olarak +%6,6).

İşletmeler yeniden değerleme planlıyor, tüketiciler mevduattan yiyor

Dünya fiyatlarında, özellikle de emtia fiyatlarındaki yükseliş trendleri, fiyatlarda daha da artışların habercisidir ve sonuçları ücretlere güçlü bir şekilde yansımaktadır.

Ankete göre GSEEÖzel sektör çalışanlarının %90’ı temel gıda tüketimini azalttıklarını söylüyor. Aynı zamanda, %65’i maaşlarına zam yapılmadığını, %25’i normalden daha uzun saatler çalıştıklarını ve bunların %48’i bunun için para almadıklarını söylüyor.

Tüketim ve ihracatla ilgili endişeler oldukça yaygın; %30’u tasarruflarının olmadığını söyleyen işçiler arasında harcanabilir gelirin düşük olduğunu vurguluyor. Aynı zamanda, %37’si tasarruflarını temel malların satın alınmasına yönelik mevcut ihtiyaçları karşılamak için kullanmak zorunda kalıyor.

https://rua.gr/news/obschestvo/58729-9-iz-10-zhitelej-gretsii-sokratili-potreblenie-tovarov-pervoj-neobkhodimosti.html

Aynı zamanda işçilerin %64’ü 2023’te maaşlarına zam gelmediğini, %34’ü ise bir miktar artış aldıklarını belirtiyor. Anketlere göre bir miktar zam aldığını söyleyenlerin büyük çoğunluğu 2023’te artan asgari ücreti alanlar oldu.

Yaşam standardını korumanın en etkili yolunun ise yüzde 43’ü ücretlerin artırılması, yüzde 33’ü KDV ve tüketim vergilerinin azaltılması, yüzde 24’ü ise fiyat kontrolü olduğunu söylüyor. Hiçbir katılımcı “faydalar” seçeneğini seçmedi (%0).

DALL-E platformu kullanılarak oluşturulmuştur.

%24’ü normal çalışma saatlerinden daha fazla çalıştıklarını söylüyor

%72’si normal çalışma saatlerinden fazla çalışmadığını, %24’ü ise daha fazla çalıştığını söylüyor. Daha fazla çalıştığını belirtenlerin yüzde 48’i fazla mesai ücreti almadığını söylüyor.

Grant Thornton’un Greek Business Pulse anketi, işletmelerin %54’ünün, tüketicinin satın alma gücünü azalttığı için büyüme beklentileri üzerindeki en büyük engelin kalıcı enflasyon baskıları olduğunu düşündüğünü ortaya çıkardı. Diğer %36’lık kesim ise bu sorunun oldukça önemli olduğunu düşünüyor. Artan emtia fiyatları beklentileri nedeniyle işletme, faaliyet giderlerinin artmasını bekliyor.

• Grant Thornton’un anketine katılan 10 girişimciden 6’sı üretim maliyetlerinin artmasını bekliyor,
• 10 kişiden 2’si maliyet artışının yüzde 10’u aşacağını iddia ediyor,
• Üretim maliyetlerinde artış bekleyen firmaların %80’i bu ücreti nihai ürün fiyatlarına dahil etmeyi düşünüyor. Yani kar marjlarını korumak için düzeltici fiyat artışları uygulamayı planlıyorlar.

Firmaların yalnızca %27’si yeni yatırım yapmayı planlıyor

Yunan girişimciler ihracat artışı konusunda daha az iyimser görünüyor (geçen yıl %59’a karşılık %54, önümüzdeki 12 ayda ihracat artışı bekliyor), yeni yatırımları erteliyor ve maliyetleri azaltmak ve iç işleyişi iyileştirmek amacıyla yurt içi operasyonlara odaklanıyor.

Bunlar, örneğin 2022’ye kıyasla bu yıl kredi genişleme hızında keskin bir düşüş gibi başka gerçeklerle de doğrulanan bir risk kontrol altına alma eğiliminin işaretleridir.

Anket, Kalkınma Yasası teşviklerini kullanma niyetlerinde yüzde 10 puanlık (%60’tan %50) ve Kurtarma Fonu fonlarını kullanma niyetlerinde ise yüzde 5 puanlık (%53’ten %48) bir düşüş kaydetti.

Firmaların sadece %27’si bina ve arsalara yeni yatırım yapmayı planladıklarını söylerken (geçen yıl – %34), dijital dönüşüm harcamalarını artırma niyeti de düşüyor (%61’den %53).

Source link